1月14日，天成集團在集團總部召開管理層2022年度述職大會，集團管理層高管分別就主管工作向集團董事長陳正榮、總裁陳敏作述職報告。

2022年，面對世紀疫情與百年變局交織，天成全體員工戮力同心踔力奮發(fā)，克服新冠疫情造成的地區(qū)靜默封城影響，抵御俄烏戰(zhàn)爭帶來的原料價格暴漲，不但牢牢端穩(wěn)了蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈“金蛋飯碗”，提升了飼料、蛋及蛋品產(chǎn)量和質(zhì)量，而且有力地鞏固了蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展攻堅成果，成果豐碩，捷報頻傳。

集團承擔(dān)的海安市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園江蘇天成雅周現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司智能化養(yǎng)殖場、海安市雅周良種雞養(yǎng)殖有限公司草雞原種場、江蘇天成雅周蛋業(yè)有限公司中央廚房等三個重點項目建設(shè)，獲中央財政專項資金支持；

集團承擔(dān)的第十批國家農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)“國家蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈標準化示范區(qū)”項目以總分98.5高分通過國家專家組驗收；

承載著天成集團美好祝福的天晟牧園高鐵冠名品牌專列8月5日從南京站盛大發(fā)車！“天晟牧園”品牌搭乘“中國速度”和諧號把美味、安全的鮮雞蛋及蛋制品送到千家萬戶；

集團“高檔飼料智能制造車間”獲評省級智能制造示范車間；

天晟牧園牌鮮雞蛋獲得“江蘇精品”聯(lián)合認定；

集團獲江蘇省質(zhì)量信用AA等級認定；

集團高分通過“2022年南通市市長質(zhì)量獎”現(xiàn)場審查；

集團“構(gòu)建以‘四輪驅(qū)動‘為引擎的‘啞鈴型‘聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)天成模式，推動蛋雞產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興”案例獲評“2022鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興典型案例”；

“蛋雞養(yǎng)殖全程數(shù)字化實踐”獲省農(nóng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)優(yōu)秀案例；天晟牧園蛋和蛋品榮獲“無抗”“可生食”認證。

總裁陳敏在聽取了大家述職報告后，對述職進行點評，他首先對全體員工在抗疫的非常時期，舍小家為大家堅持奮斗在崗位一線，保產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)超額完成集團年度績效目標任務(wù)作出的奉獻表示感謝，對各位高管一年來的工作和取得的成績給予充分的肯定，同時指出了存在的問題和不足。

他要求高管領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里要勤思勉學(xué)，做到三強化四如何。強化質(zhì)量意識，用高質(zhì)量鑄造品牌之魂；強化研發(fā)創(chuàng)新，用創(chuàng)新增強核心競爭力；強化過程管理，用管理提升企業(yè)經(jīng)營績效。如何帶好隊伍，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才；如何管管融合，讓數(shù)字化管理扎根現(xiàn)場管理；如何挖掘自已的能動性，激勵團隊奮發(fā)有為；如何匯聚信息，汲取改進提升的內(nèi)生動力。為全面推進蛋雞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮天成示范引領(lǐng)作用貢獻自己的智慧和力量。

最后，董事長陳正榮做了重要講話。他指出，剛剛過去的2022年，是極不平凡的一年，集團在不平凡中逐浪前行，飽滿的數(shù)據(jù)是各部門上交的一份份喜人答卷。2023年將是集團發(fā)展史上又一個承上啟下的建設(shè)年，集團海安市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園雅周數(shù)字智慧養(yǎng)殖項目開工建設(shè)，高標準建成高端蛋品規(guī)模生產(chǎn)新基地，將為集團蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈強基固本提優(yōu)提強，開啟數(shù)字智慧養(yǎng)殖4.0時代。

他要求，大家要以雅周數(shù)字智慧養(yǎng)殖項目建設(shè)為契機，圍繞“打造蛋雞產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”戰(zhàn)略定位，錨定全年任務(wù)目標，內(nèi)抓管理外拓市場，在集團不斷壯大的事業(yè)舞臺上，團結(jié)和帶領(lǐng)員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、奮發(fā)的狀態(tài)、扎實的工作，施展才華成就自我，在新的征程上，爭取創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，譜寫天成發(fā)展的新篇章。

與會人員通過現(xiàn)場打分，對述職人員從“工作實績、職務(wù)態(tài)度、履職情況、管理監(jiān)督”等4個方面進行全方位的綜合評價。

述職大會由集團常務(wù)副總經(jīng)理王文郁主持。